一、放松心态

作为新人“打CC”难免会紧张，诚惶诚恐的，打之前总是会不断的去担心会发生的情况，自己该怎么应对，其实都只是自己在给自己设障碍。但也很多新人会很容易的就绕过前台找到目标候选人，其原因就是他们“初生牛犊不怕虎”心中没有那么多的担心和顾虑，怀着一种无畏的心态去打这个电话，所以心态还是很重要的。

二、认真准备

“打CC”要胆大心细脸皮厚。在行动之前一定要了解清楚对方的性格特点，然后才能对症下药，一定要做好前期的信息搜集工作，这样才能增加成功率。“打CC”之前要先弄清楚招聘方的公司概况，其竞争对手，相关行业信息，分析招聘职位。然后再去锁定目标候选人来“打CC”。

三、沟通交流

在电话接通之后一定要先再次确定其身份，没有问题了，再向对方介绍自己，确定对方现在讲电话是否方便。之后，简洁明了的将职位信息传达给候选人，若候选人对我们所提出的职位有兴趣，那就要尽可能的去了解候选人的信息：从业经验、目前职位、薪资等，并自然索要微信等联系方式，方便下次沟通。

四、讲话态度

电话的目的是沟通，说话过程中要口齿清晰让对方明白你是在说什么，但是在特定的情况下，比如前台纠缠，候选人不愿意交谈下去，这种时候讲话就要稍微加快了。总之一句话，要逐渐养成自己的风格。电话中虽然对方看不到我们的表情，但依旧要保持笑容，你的笑意能够感染对方。但具体情况也要具体分析，若前台一听就是新人，对方语言语调畏畏缩缩则可以考虑强势一点，将她压下去来套话。

五、合适的时间

打电话的时间也有一定的讲究，什么样的时间联系候选人才是比较合适的。都需要事先考虑。一般来说，打电话找人的时间，最好是早上9点至10点，或者下午2点至4点；针对不同职业也有特殊时间：会计师最忙是月头和月尾，不宜接触；股票行业最忙是开市的时间；银行一般10点前4点后；忙碌的高层人士最好是8点前，即秘书上班之前。

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